Zweck und Ziel der Stelle
Entwicklungspotential / Perspektiven
Ihre Aufgaben:
1. Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses mit dem Schwerpunkt auf technische Qualifikationen
2. Beratung der Fachbereiche in allen Fragen rund um Recruiting und Personalgewinnung
3. Erstellung suchmaschinenoptimierter Stellenausschreibungen inkl. relevanter Keywords für maximale Sichtbarkeit
4. Empfehlung und Koordination geeigneter Recruiting-Kanäle (Jobbörsen, Plattformen etc.)
5. Screening & Monitoring des Bewerbungseingangs inkl. Vorselektion und Durchführung von Vorabinterviews
Ihr Profil
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal / HR
7. 3–5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting – bevorzugt im technischen Umfeld
8. Kenntnisse Stellenschaltung SEO optimiert und auf Social Media Plattformen
9. Gerne auch Berufserfahrungen aus der Personaldienstleistung / Personalberatung
10. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
11. Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Das Unternehmen:
Unser Auftraggeber ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich technische Infrastruktur mit Standort in Hamburg-Nord. Das Unternehmen ist spezialisiert auf integrierte Facility Services, technische Dienstleistungen sowie Energie- und Gebäudetechnik und zählt zu den relevanten Akteuren in der Branche – sowohl regional als auch international.
Hier suchen wir zum nächsten möglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt im Recruiting von technischen Qualifikationen.
Die Position ist zum nächsten möglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.