Pflegefachkraft m/w/d in vollzeit, teilzeit oder als minijob (pflegefachmann/-frau (altenpflege))

Der Caritasverband für die Diözese Passau e. V. sucht für die Caritas Wohn- und Pflegegemeinschaft, Seniorenheim St. Rupert in Burgkirchen ab sofort
Altenpfleger/in oder
Gesundheits- und Krankenpfleger/in
(m/w/d)

Durchführung der Grundpflege entsprechend dem Pflegeleitbild
Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
Durchführung der Pflegedokumentation
Zusammenarbeit mit anderen Diensten und Arbeitsbereichen wie z. B. der Hauswirtschaft
Umsetzung des Pflegekonzepts sowie der geltenden Qualitätsstandards
Aufgaben zum Thema Geronto, Hygiene und oder Praxisanleitung

Wir erwarten:Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Berufe
Engagierte und sozial kompetente Persönlichkeit
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Befähigung, konzeptionelle Rahmenbedingungen zu schaffen und umzusetzen
Weiterbildung in den Bereichen Gerontopsychiatrie, Hygiene oder Praxisanleitung wünschenswert
Unsere Caritaseinrichtungen sind sichtbare und erlebbare Orte der Katholischen Kirche und ein wichtiger Teil der Zivilgesellschaft. Sie sind Lern- und Begegnungsorte für Mitarbeitende, für die Caritas selbst und die Menschen vor Ort. Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Grundsätzen der Katholischen Kirche setzen wir bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern voraus.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Altenpflege

-in Teil- oder Vollzeit, sowie auf 520-Euro-Basis.
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (Umfang ganz individuell nach Vereinbarung) nach Dienstplan in 3-Schichtbetrieb (Früh- und Spät- und Nachtschicht)
Frühschicht: 06.00 - 14.00 Uhr , Spätschicht: 14.00 - 22.00 Uhr Nachtschicht 22.00 - 06.00 Uhr
Arbeitsbeginn soll bevorzugt um 6.00 Uhr sichergestellt sein. Jedoch auch späterer Beginn möglich. Auch nur 1 Schichtdienst möglich
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Vielseitige und abwechslungsreiche Mitarbeit in einem engagierten Team
Offene und kollegiale Organisationskultur
Möglichkeit zur beruflichen wie persönlichen Entfaltung
Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Vielfältige Sozialleistungen, u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

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