KoBera e.V.Konflikt-Beratung und Ombudsstelle in die Kinder- und JugendhilfeWir sind ein unabhängiger und gemeinnütziger Verein. Unsere Geschäftsstelle befindet sich im Landkreis Wolfenbüttel. Unser Zuständigkeitsbereich erstreckt sich von Gifhorn bis Göttingen sowie von Helmstedt bis Peine. Hier haben wir die Aufgabe übernommen, die im Landesausführungsgesetz (§ 16 e) zum § 9a SGB VIII vorgesehene regionale Ombudsstelle aufzubauen.
Eine Ausgewogenheit männlicher und weiblicher Ombudspersonen ist uns wichtig.
Wir suchen zum 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
1. Eine Fachkraft (m/w/d) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Erziehungs- und Sozialwissenschaften
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 23,5 Wochenstunden.
- Unterstützung beim Aufbau der Ombudsstelle (Entwicklung von Qualitätsstandards u.a.)
- Beratung und Unterstützung der Adressat*innen im Versorgungsgebiet der Ombudsstelle
- Unterstützung bei Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Auftritte, sowie Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit
- Entwicklung, Ausweitung und Unterstützung der ehrenamtlichen Beratung
Wir erwarten:- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder der Pädagogik / Sozialwissenschaften oder gleichwertige Berufsausbildung
- eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- ausreichende Rechtskenntnisse (SGB VIII, BGB, SGB IX)
- eine Zusatzausbildung, beispielsweise in Mediation, Systemischer Beratung o.ä.
- Konfliktfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion, Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- selbständige strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Kommunikation und die Bereitschaft Beratungskompetenzen zu erweitern
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Mobilität durch eigenes KFZIdealer Weise verfügen Sie über:- gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- EDV-Anwendungskenntnisse mit der Bereitschaft sich in neue Anwendungen einzuarbeiten
- Vergütung nach TV-L S15
- ein wertschätzendes kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Einarbeitung und Unterstützung durch haupt- und ehrenamtliche Fachkräfte
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision
- Interessantes, vielseitiges, entwicklungsfähiges, zukunftsorientiertes Arbeitsfeld
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