Der Schwerpunkt der Stellvertretung
Als Stellvertreter Ihrer Vorgesetzten fungieren Sie als direkte Vertreter in ihrer Abwesenheit. Ihre Position bringt eine Vielzahl von Herausforderungen, aber auch jede Menge Möglichkeiten.
Ihre Aufgaben
* Informationen sammeln und übersetzen ins Mitarbeiter-Format.
* Übernehmen des Projekts ab ihrem Departement.
* Unterstützung des Teams während besonders schwieriger Momente.
* Des Auftreten eines diplomatischen Tonfall entsprechen.
* Verständnis für Deutliche Haltung zeigen.
Voraussetzungen
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Branche.
* Relevantes Know-how über das Betriebssystem.
* Produktiver Workflow sowie Freiwilligkeit für mehr.
* Keine Angst vor Vorwürfen.
* Ermutigung zum Werden des Arbeitsplatzes sicherer.
* Freundlichkeit und geschätzte Attraktivität.