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1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. attraktives Einstiegsgehalt und Weihnachtsgeld
3. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
4. 38,5-Stunden-Woche bei einer Vollzeitstelle
5. steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
6. monatlich steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
7. Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie
8. attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
9. gratis Getränke
Ihr Profil sollte umfassen:
* abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
* hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
* Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten