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Gesundheitsmanager als wissenschaftlicher referent (m/w/d)

Karlsruhe
Medizinischer Dienst Baden-Württemberg
Gesundheitsmanager
Inserat online seit: 16 Juni
Beschreibung

Unverzichtbar, unabhängig - den Menschen im Blick: Über 1.500 hochqualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger. Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle kann an jedem der Standorte des Medizinischen Dienstes in Baden-Württemberg besetzt werden. Entwicklung und Umsetzung geeigneter Strategien zur effizienten Verfügbarmachung, Vermittlung und Sicherung von Wissen innerhalb des Medizinischen Dienstes im Sinne eines strukturierten, digitalen Wisssensmanagementsystems Analyse und Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Unterstützung der Bereiche Medizin und Pflege Unterstützung und Begleitung von wissenschaftlichen Projekten, Studien und Evaluationen Erstellung von Präsentationen, Berichten und wissenschaftlichen Publikationen Schnittstellenarbeit zwischen den Fachreferaten, der Stabsstelle Personalentwicklung, der IT und den externen Partnern Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Gesundheitswissenschaft oder einer verwandten Fachrichtung Erfahrung im Umgang mit Methoden des Wissensmanagements und der wissenschaftlichen Projektarbeit Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Tools des digitalen Wissensmanagements Bereitschaft zu Dienstreisen Ein vielseitiges Betätigungsfeld in einem modernen Arbeitsumfeld Eine flexible Arbeitszeitgestaltung Eine Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags Zusätzliche Altersversorgung Regelmäßige Fortbildungsangebote Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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