Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.800 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, erprobt, projektiert und produziert die Handtmann Systemtechnik GmbH & Co. KG in Biberach Komponenten und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
1. Im Bereich der Batterie- oder Thermomanagementsysteme übernehmen Sie die Projektplanung im gesamten Produktentstehungsprozess ab Entwicklungsstart oder bereits ab der Projektvergabe bis in die Serie.
2. Dabei leisten Sie auch in der Projektsteuerung (Termin, Kosten, Qualität) wertvolle Unterstützung für die Projektleitung.
3. Sie beauftragen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf die Lieferumfänge von Unterlieferanten und stellen die Einhaltung von Projektvorgaben der Unterlieferanten sicher (z.B. Termintracking).
4. Darüber hinaus unterstützen Sie in der Lieferantenentwicklung im Bereich Zukaufteile, zum Beispiel durch Ihre Teilnahme an Statusbesprechungen, oder auch bei Vor-Ort-Terminen und steuern die technische Lösungsfindung gemeinsam mit der System- und Produktentwicklung. Dazu gehört auch die Teilnahme an der FMEA.
* Sie haben eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder ein Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informationstechnik, Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise erste Erfahrung in der Entwicklung von Hochvoltbatterien mit.
* Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Sie ebenso aus wie Methodenkompetenz in der Projektplanung sowie im Produktentstehungsprozess.
* Großes Organisationstalent, ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.
* Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
* Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.
* Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.