Unser Angebot:
1. Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
2. Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. übertarifliche Zulagen
3. Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
4. Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
5. Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Orizon Pluspunkte
6. Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
7. Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
8. Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.
Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
9. Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
10. Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
11. Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
12. Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unser Partnerunternehmen mit Sitz in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitraum einen Personalreferent (m/w/d) HR- Generalist.
Spannendes Umfeld für einen Generalisten.
Ihre Aufgaben:
13. Selbstständige Betreuung der deutschen und französischen Mitarbeiter in allen HR-relevanten Aufgabenbereichen
14. Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen und Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts im Betreuungsbereich
15. Recruiting
16. Zusammenarbeit mit Lohnbuchführung und detaillierte Prüfung der Lohnabrechnungsdaten
17. Sicherung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
18. Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR sowie Wahrnehmung weiterer Aufgaben (Arbeitsschutz, …)
Ihr Profil:
19. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikationen
20. Mindestens dreijährige Berufserfahrung im industriellen oder mittelständischen HR-Umfeld
21. Fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, Sozialrecht und deutsch-französischen grenzüberschreitenden Arbeitsbedingungen
22. Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office Anwendungen und ERP Systemen wie DATEV
23. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil
24. Service-, team-, wertschätzende- ergebnisorientierte- und präzise Arbeitsweise
25. Souveränes Auftreten sowie eine empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit hinsichtlich der zielgruppen- und bedarfsgerechten Kommunikation
•Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
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Personaldienstleistern
Wir haben über
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Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende