This is WITRON
Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.
Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.
Wir bieten dir
1. Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
2. Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität.
3. Gesundheit: ausgewogenes, stark bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
4. Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
Deine Rolle in unserem Team
5. Selbstständige und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft im nationalen und internationalen Umfeld
6. Begleitung von Einführungen neuer Systeme/Module vom Roll – Out bis zur Nachbereitung
7. Eigenständige Konzeption und Realisierung von HR-IT-Projekten
8. Gestaltung und Optimierung von Prozessen im internationalen Kontext sowie aktives Vorantreiben der Digitalisierung im Bereich HR
9. Ansprechpartner (m/w/d) für die Endnutzer (m/w/d) bei Fragen sowie Fehlerbehebung
10. Durchführung von Anwenderschulungen sowie Wissensvermittlung
Du passt gut zu uns mit
11. Ausbildung/Studium im IT-Umfeld z.B. Wirtschaftsinformatik, Digitalisierungsmanagement, Informatik (je m/w/d) oder ähnliche, ggf. mit entsprechender Weiterbildung, alternativ betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium mit großem Interesse oder Erfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
12. Interesse und Verständnis für kaufmännische Abläufe im HR-Umfeld
13. Sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
14. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Verbindung mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
15. Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors von Vorteil