Nummer: 122104
Nachtbereitschaft (m/w/d) Pädagogische Fachkraft im Nachtdienst (m/w/d) Erzieher*in (m/w/d)
Nachtbereitschaft, Pädagogische Fachkraft im Nachtdienst, Erzieher*in
Der Unternehmensbereich Jugend- und Familienhilfe bietet Familien unterstützende Hilfen für die Erziehung ihrer Kinder. Mit ihren Angeboten fördert die Jugend- und Familienhilfe Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit, um Kinder und Jugendliche an der Gesellschaft teilhaben zu lassen. Bei uns werden Kinderrechte großgeschrieben.
Für die Eröffnung der stationären Jugendhilfeeinrichtung #ReStart in Horst suchen wir ab sofort
Erzieher*innen oder Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) als Nachtbereitschaften
für die Betreuung von jungen Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen (Grenzgänger).
Zu besetzen sind mehrere unbefristete Stellen mit 15,00 bis 25,00 Wochenstunden.
Die intensivpädagogische Einrichtung #ReStart wird voraussichtlich im November 2024 in Elmshorn und im Frühjahr 2025 dann in Horst eröffnet. #ReStart bietet in kleinen Wohneinheiten Platz für bis zu 5 junge Menschen zwischen 14 und 18 Jahren mit besonderen Unterstützungsbedarfen, die mit den üblichen zur Verfügung stehenden Angeboten nicht gedeckt werden können. Ziel der Einrichtung ist es, den jungen Menschen ein passgenaues, intensives Unterstützungs- und Betreuungsangebot über Tag und Nacht zu bieten und einen sicheren Rahmen zur Selbstklärung ihrer Zukunftsperspektive zu schaffen. Das Team setzt sich aus zwei sozialpädagogischen Tandems, weiteren Erzieher*innen, einem/r Psycholog*in und einer Einrichtungsleitung zusammen.
Stellenbeschreibung
1. Betreuung der Bewohner*innen zwischen 20 Uhr und 11 Uhr des Folgetages inkl. Nachtbereitschaft zw. 0 und 6 Uhr
2. Anleitung zum konstruktiven Umgang mit Konflikten
3. Intervention und deeskalierendes Eingreifen bei Krisen und Konfliktsituationen
4. Dokumentation
5. Teilnahme an Team-, Fallbesprechungen und Supervisionen
Sie bringen mit
6. berufliche Qualifikation als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar
7. Berufserfahrung in der Jugendhilfe
8. Konflikt- und Reflexionsfähigkeit sowie selbstsicheres Auftreten
9. hohe Flexibilität und Belastbarkeit
10. Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung ( im Bereich Grenzgänger*innen-Betreuung)
11. Fähigkeit zur professionellen Bewältigung von Krisen
12. wünschenswert: Fachwissen zu psychiatrischen Störungsbildern und Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
13. wünschenswert: abgeschlossene Deeskalationsschulung
14. IT-/PC- Kompetenzen, Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
15. eine sinnstiftende Tätigkeit und unbefristete Anstellung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
16. einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
17. Vergütung nach TVöD-SuE (EG S11a, Stufe nach Berufserfahrung) inkl. umfangreicher Zulagen und Jahressonderzahlung
18. Vergütung von Nachtbereitschaften (0 bis 6 Uhr) mit 50%
19. attraktive betriebliche Altersversorgung (VBLU)
20. 30 Urlaubstage und einen Regenerationstag (ab 2025: zwei)
21. Einbindung in ein kompetentes und multiprofessionelles Team
22. Supervision, Mitarbeiter*innengespräche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
23. Angebote der Gesundheitsförderung und Krisenberatung
24. vergünstigte Konditionen für namhafte Fitnessstudios
25. zahlreiche Einkaufsrabatte durch Kooperation mit dem AnbieterCorporate Benefits
26. Bezuschussung des Deutschlandtickets und Fahrrad-Leasings für mehr Mobilität
27. eine durch Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit geprägte Zusammenarbeit
Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
AWO Schleswig-Holstein gGmbH, Ansprechpartnerin Marijke Brix, Ramskamp 70, 25337 Elmshorn oder per E-Mail an.
Ihre Vorteile
28. Betriebliche Altersvorsorge
29. Betriebsarzt
30. Coaching
31. Fahrradleasing
32. Finanzierte Fort- und Weiterbildung
33. Gesundheits-Maßnahmen
34. Jahressonderzahlung
35. Kostenlose Parkplätze
36. Mitarbeiter*innen-Events
37. Mitarbeiter*innen-Rabatte
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38. Teilen bei:
Job-Angebot als PDF