* Sehr gute räumliche Voraussetzung
* Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort
* Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander
* Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Caritas (AVR)
* 30 Urlaubstage, bis zu 2 Regenerationstage
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
* Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards
* Team-Supervision
* Begleitung eines Kindes mit Förderbedarf als Teil des pädagogischen Teams
* 75 Kitaplätze | 10 Krippenplätze
* Teiloffenen Konzept, situationsorientierten Ansatz
* Religionspädagogische Erziehung, Umwelterziehung, Verkehrserziehung
* Anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (Erzieherin, Sozialpädagogin, Heilpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation)
* Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
* Bereitschaft zur Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie aktive Mitwirkung an deren Umsetzung
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit im pädagogischen Team und mit Eltern
* Empathie, Geduld und Flexibilität im Umgang mit Kindern sowie Interesse an religionspädagogischer Arbeit