Über unsHoll ist seit 1965 ein führendes Unternehmen im Flachdachbau mit bundesweit 26 Standorten, mehreren Tochterfirmen und rund 750 Mitarbeitern. Durchdachte, individuelle Konzeptionen und hervorragende Bauausführung unter Berücksichtigung neuester Technologien in Bezug auf Abdichtungen machen uns zu einem anerkannten Partner am Bau und verschafften uns eine solide Marktstellung.Sie haben Freude daran, die Entwicklung unserer Mitarbeiter aktiv zu begleiten und ihre Potenziale gezielt zu fördern? Sie gestalten gern Prozesse, unterstützen Menschen und bringen neue Ideen mit? Dann freuen wir uns auf SieIhre Vorteile bei unsUnbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen UnternehmenAttraktive und pünktliche Bezahlung inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld30 Tage UrlaubAnteiliges mobiles Arbeiten für Ihre FlexibilitätFörderung Ihrer beruflichen Weiterbildung und KarriereBike-Leasing für Sie und Ihren PartnerExklusive Mitarbeitervergünstigungen durch Corporate BenefitsVermögenswirksamen Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeGruppenunfallversicherungHochwertige technische Ausstattung (Laptop, Office365)Klimatisierte BüroräumeKostenlose Getränke und KaffeespezialitätenMonatliches Mittagessen zum gemeinsamen Austausch mit der GeschäftsführungFlache Hierarchie mit kurzen KommunikationswegenIhre Aufgaben bei unsSie beraten Fach- und Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung und setzen Maßnahmen gezielt umSie gestalten Onboarding-Prozesse, Laufbahnplanung und die Ausbildung unserer Auszubildenden aktiv mitSie begleiten die Einführung und Administration unserer Lernsoftware und sorgen für einen reibungslosen AblaufSie treiben unsere Employer-Branding-Maßnahmen voran und stärken unseren ArbeitgeberauftrittSie unterstützen das Recruiting von Fach- und Führungskräften und tragen so zur Gewinnung von Talenten beiDamit passen Sie zu unsAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung und Recruiting, idealerweise mit ProjektverantwortungSicherer Umgang mit HR-Software und praktische Erfahrung in der Implementierung von LernsoftwareStark ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit Umsetzungsstärke und Hands-on-MentalitätKommunikationsstärke, Empathie und echte Freude an der Arbeit mit MenschenFlexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenHaben wir Sie gefunden?Wir freuen uns über Ihre KontaktaufnahmeWir beschränken uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.