* Administrative Unterstützung des HR Managers in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess für die zu besetzenden Stellen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
* Ansprechperson für die Mitarbeitende zu administrativen HR Themen
* Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und -anlagen, Zeugnissen sowie Er- und Abmahnungen
* Systemische Zeiterfassung
* Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Schalten von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
* Erfassung und Pflege von administrativen Personaldaten und Personalstatistiken
* Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
* Sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
* Ausgeprägte Motivation und hohe Einsatzbereitschaft
* Kommunikationsstärke sowie eine offene und serviceorientierte Persönlichkeit
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise