Klinikdirektor (m/w/d) dermatologie

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Klinik für Dermatologie in medizinischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht 
• Sicherstellung einer leistungsfähigen, bedarfsgerechten und zukunftsfähigen dermatologischen Versorgung der Region 
• Aufbau eines neuen Schwerpunktes für Immundermatologie, entzündliche Haut- und Autoimmunerkrankungen
• Ausbau und Steuerung der dermatologischen Kernleistungen mit Fokus auf Dermato-Chirurgie und Dermatoonkologie, Allergologie sowie Berufsdermatologie (inkl. BG-Heilverfahren)
• Weiterentwicklung der stationären und ambulanten Versorgungsangebote im Sinne einer modernen Patientenversorgung 
• Mitwirkung an der strategischen Positionierung der Klinik innerhalb des Klinikverbunds
• Verantwortung für eine strukturierte, effiziente und qualitätsorientierte Organisation klinischer Abläufe
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams sowie die Sicherstellung einer strukturierten Weiterbildung 
• Vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Funktionsdiensten und Administration
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Risiko- und Prozessmanagement
• Repräsentation der Klinik nach innen und außen sowie Pflege der Zuweiser- und Kooperationsbeziehungen 

Ihr Profil

• Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten mit abgeschlossener Habilitation 
• Mehrjährige klinische Erfahrung mit ausgewiesener Expertise im gesamten Fachgebiet der Dermatologie
• Nachgewiesene Führungserfahrung in leitender Funktion 
• Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung einer Klinik
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strategisch-unternehmerisches Denken 
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Innovationsbereitschaft, Gestaltungswille und Identifikation mit den Werten eines kommunalen Klinikträgers 

Was wir Ihnen bieten

• Eine strategisch und wirtschaftlich relevante Chefarzt-/Klinikdirektorenposition mit hohem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, eine dermatologische Klinik innerhalb eines großen kommunalen Verbundes nachhaltig weiterzuentwickeln
• Ein modernes, leistungsfähiges Arbeitsumfeld als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
• Enge Zusammenarbeit in den Verbundstrukturen
• Eine der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung (AT-Gehalt)
• Leben und Arbeiten in einer wirtschaftlich starken und lebenswerten Region