Ihre Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die Klinik für Dermatologie in medizinischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
* Sicherstellung einer leistungsfähigen, bedarfsgerechten und zukunftsfähigen dermatologischen Versorgung der Region
* Aufbau eines neuen Schwerpunktes für Immundermatologie, entzündliche Haut- und Autoimmunerkrankungen
* Ausbau und Steuerung der dermatologischen Kernleistungen mit Fokus auf Dermato-Chirurgie und Dermatoonkologie, Allergologie sowie Berufsdermatologie (inkl. BG-Heilverfahren)
* Weiterentwicklung der stationären und ambulanten Versorgungsangebote im Sinne einer modernen Patientenversorgung
* Mitwirkung an der strategischen Positionierung der Klinik innerhalb des Klinikverbunds
* Verantwortung für eine strukturierte, effiziente und qualitätsorientierte Organisation klinischer Abläufe
* Führung, Motivation und Weiterentwicklung des ärztlichen Teams sowie die Sicherstellung einer strukturierten Weiterbildung
* Vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Funktionsdiensten und Administration
* Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Risiko- und Prozessmanagement
* Repräsentation der Klinik nach innen und außen sowie Pflege der Zuweiser- und Kooperationsbeziehungen
Ihr Profil
* Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten mit abgeschlossener Habilitation
* Mehrjährige klinische Erfahrung mit ausgewiesener Expertise im gesamten Fachgebiet der Dermatologie
* Nachgewiesene Führungserfahrung in leitender Funktion
* Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung einer Klinik
* Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strategisch-unternehmerisches Denken
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
* Innovationsbereitschaft, Gestaltungswille und Identifikation mit den Werten eines kommunalen Klinikträgers
Was wir Ihnen bieten
* Eine strategisch und wirtschaftlich relevante Chefarzt-/Klinikdirektorenposition mit hohem Gestaltungsspielraum
* Die Möglichkeit, eine dermatologische Klinik innerhalb eines großen kommunalen Verbundes nachhaltig weiterzuentwickeln
* Ein modernes, leistungsfähiges Arbeitsumfeld als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
* Enge Zusammenarbeit in den Verbundstrukturen
* Eine der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung
* Leben und Arbeiten in einer wirtschaftlich starken und lebenswerten Region