Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet bis 30.04.27 im Rahmen einer Krankheitsvertretung
Der Bereich Arbeitssicherheit unterstützt und berät im Arbeits- und Gesundheitsschutz, bei der Unfallverhütung und der menschengerechten Gestaltung der Arbeit. Wahrnehmung aller Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 ASiG
Fachkundige Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von komplexen Betriebsanlagen, der menschengerechten Gestaltung von Arbeitsverfahren und Arbeitsplätzen, dem Einsatz von Arbeitsmitteln sowie bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
Planung und Durchführung von Präventionskampagnen
Alternativ: Dipl. Ing. oder Bachelor der Ingenieurwissenschaften mit stellenrelevanter Berufserfahrung im Arbeitsschutz
Idealerweise: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 ASiG und DGUV V2
Führerschein Klasse B
Wünschenswert: Zusatzqualifikationen, z. B. in den Bereichen Ergonomie, Brandschutz, Gefahrstoffe etc.; Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 27.02.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert