Die CEWE Group ist Europas führender Fotoservice-Anbieter und zugleich erfolgreich im kommerziellen Online-Druck aktiv – getragen von über 4.000 engagierten Kolleg:innen und starken Marken wie CEWE, Pixum, DeinDesign, WhiteWall, SAXOPRINT, viaprinto und Cheerz. Bei uns verbinden sich moderne Technologien mit kreativen Ideen, Teamgeist und einer großen Leidenschaft für Qualität. Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, Innovationen mitgestalten und Dich persönlich wie fachlich weiterentwickeln kannst. Vielfalt, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen unser Miteinander. Wenn Du ein Umfeld suchst, in dem Deine Stärken zählen und du Deine Aufgaben mit echter Begeisterung angehen kannst, bist Du bei der CEWE Group genau richtig.Im Herbst läuft bei CEWE die Produktion für das Weihnachtsgeschäft auf Hochtouren – rund 400 Saisonkräfte unterstützen uns von September bis Dezember. Du möchtest im Rahmen deines Pflichtpraktikums das Recruiting und die Personalbetreuung unserer Saisonmitarbeitenden aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung im Team! Deine Aufgaben Bewerbermanagement: Tägliche Bearbeitung der eingegangenen Bewerbungen, aktive Vorauswahl und Gesprächsplanung unserer Saisonkräfte Vertragserstellung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Onboarding: Du planst und begleitest unserer Welcome Days für die Saisonmitarbeitenden Prozessmanagement: Fortlaufende Prozessverbesserung und Nachbereitung der Saison im Recruiting und der Personalbetreuung Personalmarketing: Je nach Bedarf unterstützt du bei Personalmarketingmaßnahmen und vertrittst CEWE auf Messen Dein Profil Studium & Schwerpunkt: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung – idealerweise mit dem Schwerpunkt/Vertiefung Personal Verfügbarkeit: Du stehst im Zeitraum Juli-Dezember 2026 im Rahmen eines Pflichtpraktikums zur Verfügung Teamorientierung & Arbeitsstil: Offene und zuverlässige Art, du hast Freude an Personalthemen und zeichnest dich durch Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstorganisation und einen strukturierten Arbeitsstil aus Soft Skills: Kommunikationsstarkes, souveränes und verbindliches Auftreten sowie Freude am Austausch mit diversen Stakeholdern Vorkenntnisse: Idealerweise bringst du erste Arbeitserfahrungen in Form von Praktika, einer Werkstudententätigkeit oder beruflicher Ausbildung mit Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) Deine Benefits Vergütung: Einen Stundenlohn in Höhe von 14,28 Euro brutto + jeweils Zuschläge (25 % Nachtzuschlag, 100 % Sonntagszuschlag, 86 Euro netto pro Wochenendtag) Finanzielle Benefits: Vergünstigungen auf unsere Produkte und Corporate Benefits Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit Erholungszeit: 2,5 Urlaubstage pro vollem Monat Goodies: CEWE Bekleidung und Sicherheitsschuhe Verpflegung: Betriebsrestaurant für die gemeinsame Pause, Snack- und Getränkeautomat Bereit für Deinen nächsten Schritt? Wir sind gespannt auf Deine Geschichte. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns.