Unser Auftraggeber ist ein führender Hersteller und Vermarkter von maßgeschneiderten Werkzeuglösungen für das Handwerk und die DIY-Endverbraucher. Das dynamische Unternehmen zählt zu den durchsetzungsstarken Playern der Branche und verwirklicht kontinuierlich neue Konzepte am Markt. Durch die hohe Qualität der Produkte und Systeme, durch die hohe Kundenorientierung und den bundesweiten Service ist das traditionsreiche Unternehmen am Markt sehr gut angesehen und genießt bei seinen Kunden seit Jahrzehnten einen hervorragenden Ruf.
Hohe Entscheidungsbefugnisse und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bieten ein interessantes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit im Unternehmen zu wachsen.
Für unseren Auftraggeber wird eine fachlich kompetente Personalleitung gesucht, die für folgende Schwerpunktaufgaben Verantwortung übernehmen wird:
Generalistische Führung der Personalabteilung
Mitarbeit und Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs der operativen Personalprozesse mit entsprechender Weiterentwicklung mit den HR-Kollegen/-innen
Umsetzung von Talent Management Programmen
Steuern des Recruiting- und Einstellungsprozess
Pflegen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Planung und Umsetzung von HR-Projekten zusammen mit dem HR-Team im Konzern
Kommunikation und gelegentliche Reisen zu Tochterunternehmen im Ausland
Mitwirkung und Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung / Entgeldabrechnung
Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit den Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Recht
alternativ : Langjährige Erfahrung im Personalwesen und qualifizierte Weiterbildungen im Bereich Personal
Fundierte Erfahrung im Personalwesen wie z. B. Personalplanung, Entgeltsysteme, Betriebsvereinbarungen usw.
Erfahren in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretern
Erfahrung beim Durchführen von komplexen und Schnittstellenübergreifenden Projekten
Erste Führungserfahrungen im HR-Bereich gewünscht aber nicht Voraussetzung
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
Eloquente Persönlichkeit mit sicherem und nahbarem Umgang mit Beschäftigen und Management
Reisebereitschaft
Karriereplanung : Im Konzern ergeben sich sehr gute Entwicklungs- und jährliche Schulungsmöglichkeiten
Freiräume : Freies unternehmerisches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und bis zu 50% Homeoffice-Anteil
Kompensation : Überdurchschnittliches Festgehalt mit Boni und 30 Tagen Urlaub
Social Care: Betriebliche Altersvorsorge
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form.