Positionsbeschreibung
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Umfang und Organisation
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* Planung und Organisation der Arbeiten
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* Abstimmung mit dem Team
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* Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
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* Überwachung der Arbeiten
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Anforderungen an die Person
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* Organisationsstärke
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* Kommunikative Fähigkeiten
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* Leadershipskompetenz
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* Flexibilität
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Weitere Angaben
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* Unser Ziel ist es, jedem Mitarbeiter eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten.
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* Die richtige Koordination ist hierfür zwingend erforderlich.
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* Ihnen obliegt es, dafür zu sorgen, dass keine der von uns definierten Punkte außer Acht gelassen werden.
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* Jeder sollte gemeinsam mit Ihrem Team das kleinste Hindernis bewältigen, aber kein größeres.
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