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Pflegefachkraft (w/m/d) ambulanter dienst

Bad Mergentheim
Caritas-Krankenhaus Bad Mergentheim
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 13 Januar
Beschreibung

Unsere Seniorendienste im Main-Tauber-Kreis umfassen die Seniorenzentren Haus Heimberg in Tauberbischofsheim (90 Pflegeplätze, 60 betreuten Wohnungen und 25 Tagespflegeplätze) sowie St. Barbara in Grünsfeld (30 Pflege- und 8 Wohnplätze). Zusammen mit dem Krankenhaus Tauberbischofsheim bilden sie die Krankenhaus und Heime Main-Tauber gGmbH.

Sie wollen unser Team des ambulanten Pflegedienstes "Humanitas" verstärken! Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbung als

Pflegefachkraft (w/m/d) ambulanter Dienst

IHR AUFGABENFELD

1. Sie führen eigenverantwortlich und fachgerecht die ambulante ressourcenorientierte Grund- und Behandlungspflegedurch.
2. Sie erkennen die Bedürfnisse und handeln zum Wohl unserer Klienten.
3. Sie schätzen eine gute Zusammenarbeit und Kommunikation im interdisziplinären Team um eine effiziente und koordinierte Versorgungsleistung sicherzustellen.
4. Sie setzen Qualitätsstandards sowie hygienische Richtlinien und gesetzliche Vorgaben selbstverständlich um.
5. Sie beteiligen sich am Schichtdienstmodell.
6. Sie dokumentieren Ihre Aktivitäten in der digitalen Patientenakte und Pflegedokumentation.

IHR PROFIL

7. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss.
8. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
9. Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und arbeiten strukturiert.
10. Sie haben ein empathisches Auftreten und arbeiten gerne im Team.
11. Sie bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit und tragen zu einem positives Betriebsklima bei.

WIR BIETEN IHNEN

12. Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team der Pflege.
13. Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
14. Zeit für Freizeit: Mindestens 30 Tage Jahresurlaub innerhalb einer 5 Tagewoche.
15. Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
16. Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z.B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
17. Onlinerabatte und Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks. Kostenlose Parkplätze, Jobticket.

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