Junior/Jung-Bauleiter (m/w/d) für Bauprojekte im Tief-/Straßenbau
Schwabach b. Nürnberg
Die Eiffage Infra-Süd mit Hauptsitz in Schwabach bei Nürnberg und weiteren Standorten in Hersbruck, Pfaffenhofen an der Ilm und Stuttgart realisiert hauptsächlich Projekte im Straßen- und Tiefbau, im Ingenieurbau sowie im Gleis- und Bahnbau. Außerdem ist das Unternehmen verlässlicher Partner bei der Ausführung von Großprojekten. Unter einem Dach bündelt die Eiffage Infra-Süd alle klassischen Bauleistungen und setzt diese in hoher Eigenfertigungstiefe um. Das Unternehmen gehört zur Eiffage Infra-Bau.
Hierbei ist Ihr Können gefragt:
1. Mitwirken beim Festlegen der Ablauforganisation der Baustelle (z. B. Aufstellen von Bauzeitenplänen oder Geräte- und Personaleinsatzplanung) sowie Überprüfen der Bauausführungszeichnungen und ggf. Veranlassen von Korrekturen
2. Koordinieren und Führen von eigenem gewerblichen Personal und Nachunternehmern
3. Schrittweise Übernahme der Verantwortung für die zeitnahe Abrechnung der Bauleistungen und die baubegleitenden Dokumentationen sowie das Erstellen der monatlichen Leistungsmeldung und der Kosten-Soll-Ist-Vergleiche
4. Mitwirken bei der Durchführung von Abnahmen und Betreuen der Baumaßnahme während der Gewährleistungsphase einschließlich der Beseitigung von Mängeln
5. Einführung in die Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
Das bringen Sie mit:
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen
7. Erste Berührungspunkte mit der Tätigkeit der Bauleitung im Fachbereich Tief-/Straßenbau wünschenswert
8. Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office erforderlich und in einem Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm (idealerweise iTWO) von Vorteil
9. Gültiger Führerschein der Klasse B
10. Eigenverantwortliches Handeln sowie Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:
11. Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung
12. Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
13. Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
14. Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)
15. Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers