Ihre Aufgaben
im Überblick:
1. Steuerung des Gehaltsbenchmarking‑Prozesses inklusive Pflege relevanter Tools und Technologien zur Erstellung aussagekräftiger Reports und Analysen
2. Durchführung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungen sowie Job‑Einstufungen nach anerkannten Standards
3. Begleitung und Steuerung zentraler Vergütungsprozesse, z. B. der jährlichen Entgelt‑ und Bonusrunde
4. Mitarbeit an HR‑Projekten zu Themen wie Talent Development, Prozessoptimierung, Kulturgestaltung oder Digitalisierung
5. Unterstützung bei der bereichsübergreifenden Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR‑Standards.
Was Sie dafür mitbringen
6. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ein weiterführendes Studium – beispielsweise in Betriebswirtschaft oder Psychologie – ist von Vorteil.
7. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits und ein sicherer Umgang mit den zentralen Methoden und Instrumenten der Vergütungsarbeit.
8. Fundierte Kenntnisse in Gehaltsbenchmarking, Jobbewertung und Vergütungsmanagement, idealerweise basierend auf WTW‑Methodiken.
9. Routine im Einsatz von Job‑Grading‑Frameworks sowie der Ableitung marktgerechter und konsistenter Vergütungsstrukturen.
10. Erfahrung in der Pharmaindustrie sowie im Umgang mit dem Chemietarif ist von Vorteil.
11. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an projektorientierter, bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Was wir Ihnen bieten
12. Die Arbeit in einem internationalen Familienunternehmen, getreu dem Motto Live better. Feel better. Look better.
13. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
14. Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch viele zusätzliche freie Tage
15. Raum für Ihre Ideen, Initiativen und viel Gestaltungsspielraum
16. Eine breite Palette an Karriereentwicklungsmöglichkeiten
17. Eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen und arbeitgeberbezuschussten Benefits, wie Deutschlandticket, EGYM Wellpass, JobBike, Corporate Benefits und viele mehr
18. Einen Buddy, der oder die Sie in Ihrem Onboarding-Prozess unterstützt und Sie in Ihrer Einarbeitungszeit begleitet
19. Und viele weitere Benefits