Head of Compensation & Benefits (m/w/d)Referenz-Nr.: 4928Die Produkte von LTS aus Andernach verhelfen Menschen weltweit zu mehr Lebensqualität. Dabei gehen sie buchstäblich durch die Haut. Mit modernster Technologie entwickelt und produziert LTS Wirkstoffpflaster, orale Wirkstofffilme und Mikronadelpflaster, mit denen Medikamente durch die Haut aufgenommen werden. Über 1.600 Mitarbeitende an fünf Standorten weltweit arbeiten ständig an neuen, alternativen Arzneimittellösungen. Und genau dafür brauchen wir Menschen wie Sie: neugierig, engagiert, teamfähig und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Werden Sie Teil der LTS-Familie und ERLEBEN SIE WAS GEHT!Was wir zusammen vorhaben:Sie suchen einen Job, der Sie begeistert, herausfordert und bei dem Sie aktiv Ihre berufliche Erfahrung und Leidenschaft für alle Themen rund um Menschen und die Welt von Com&Ben einbringen können? Willkommen bei LTS. Wir sind weltweit führend bei der Entwicklung und Produktion von Wirkstoffpflastern, oralen Wirkstofffilmen und Mikronadelpflastern, mit denen Medikamente über die Haut aufgenommen werden und somit Menschen weltweit zu mehr Lebensqualität verhelfen. Als Human Relations unterstützen wir unsere LTS-Kolleginnen und -Kollegen in der Entwicklung medizinischer Innovationen von morgen, der Herstellung unserer Produkte und dem Kontakt zu Kunden und Patienten. Dabei spielen alle Aspekte aus dem Bereich HR eine wichtige, unterstützende Rolle.Wir suchen für unseren Standort in Andernach ab April 2026 eine Nachfolge für den in den Ruhestand gehenden aktuellen Stelleninhaber.Als Head of Compensation & Benefits übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb unserer HR-Organisation. Sie sind Teil des HR-Leitungsteams, berichten an den Head of Human Relations und führen ein engagiertes Team. In dieser Rolle gestalten und steuern Sie unsere Vergütungs- und Benefitsstrategie und stellen sicher, dass unsere C&B-Initiativen modern, marktgerecht, rechtssicher und mit unserer Unternehmenskultur im Einklang stehen.Ihre Aufgaben:Führung und Weiterentwicklung eines engagierten und professionellen C&B Teams (Entgeltabrechnung, HR-Administration, bAV und HR-Reporting)Fortsetzung der Digitalisierung & Modernisierung des Bereichs Com&BenAktive und vorausschauendes Personalcontrolling für den Standort Andernach sowie auf GruppenebeneSteuerung und Durchführung von Gehaltsrunden, BonusprogrammenVerantwortung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einsatz von SAP HCM (H4S4)Steuerung der betrieblichen AltersversorgungEnge Zusammenarbeit und Alignment mit den HR-BusinesspartnernAnalyse und Bewertung von Markttrends und Gehaltsdaten, um wettbewerbsfähige und faire Vergütungsstrukturen sicherzustellenBeratung der Geschäftsleitung und des Head of Human Relations und HR Business PartnerVorbereitung regelmäßiger Audits und Berichte im Rahmen der internen und externen ComplianceFachliche Begleitung beim internationalen Entsendungsprozess der MitarbeitendenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner RichtlinienEnge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance, Legal und Works Council sowie Mitwirkung an nationalen und internationalen HR-ProjektenIhr Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare einschlägige ErfahrungMehrjährige Führungserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, der Weiterentwicklung von Teams und im Stakeholder-Management auf Top-Management-Ebene idealerweise in einem globalen UmfeldFundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vergütungsstrategien, bAV, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Benefits-SystemenExpertise in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, -Prozessen und -Richtlinien sowie starke Projektmanagement-Skills, insbesondere in der Umsetzung von Vergütungs- und DigitalisierungsprojektenAnalytisches Denken, ausgeprägte Zahlen und IT-Affinität, Detailgenauigkeit und strategische WeitsichtVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseVerkörperung der Werte als Mensch und FührungskraftOffene, wertschätzende und transparente KommunikationHohe Integrität, absolute Vertraulichkeit und Belastbarkeit in herausfordernden SituationenFreude, in einem dynamischen, internationalen, diversen und sich ständig verändernden Umfeld zu arbeiten und Entwicklungen mitzugestaltenBenefits:Bis zu 13,5 Monatsgehälter38-Stunden-Woche / keine KernarbeitszeitenFlexible ArbeitszeitenBis zu 60 % mobiles ArbeitenBis zu 34 Tage Urlaub und Betriebsruhe an BrückentagenUmfangreich geförderte betriebliche AltersvorsorgeKrankenzusatzversicherungBetriebsarzt vor OrtEigene BetriebskantineBetriebskindergarten auf dem GeländeJobRad-LeasingZahlreiche Teamevents & FirmenfeiernIndividuelle MitarbeiterförderungMitarbeitende werben Mitarbeitende-ProgrammVielfältiges Angebot an LTS-Sport- und HobbygruppenKultur- und Sportevents in der SAP Arena kostenlos erlebenIdeenportal - jede Idee ist wichtigViele Mitarbeitervorteile bei regionalen PartnernFünf Standorte weltweit, um international Erfahrung zu sammelnLTS-Ziel: Die Lebensqualität von Menschen verbessernHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen in Papierform oder auch via E-Mail aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht annehmen können.HIER BEWERBENLTS Lohmann Therapie-Systeme AGLohmannstraße 2 | 56626 Andernachwww.ltslohmann.comLTS Lohmann Therapie-Systeme AG2025-11-27T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR 100000.0 140000.02025-10-28Andernach bei Koblenz 56626 Lohmannstraße 250.41887999999999 7.41383