Unser Kunde aus dem Bereich IT-Dienstleistungen und IT-Beratung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Fuhrparkmanagement. Der Einsatzort liegt nähe Rosenheim. Die Position ist in Vollzeit (40h/Woche) und in einem hybriden Arbeitsmodell angelegt. Als erfahrene Persönlichkeit im Fuhrparkmanagement übernehmen Sie eine zentrale Rolle für die Organisation und Weiterentwicklung eines modernen und effizienten Fuhrparks innerhalb einer Unternehmensgruppe. Deine Aufgaben Strategisches Management des konzernweiten Fuhrparks in Deutschland Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Fuhrparkstrategie Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder rund um die Fahrzeugflotte Steuerung des kompletten Fahrzeugbeschaffungsprozesses – von der Auswahl bis zur Rückgabe Digitale Verwaltung von Fahrzeugakten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften Verantwortung für das Schadenmanagement sowie das Versicherungs- und Garantiehandling Pflege und Ausbau des Partnernetzwerks (u. a. Händler, Vermieter, Werkstätten, Versicherer) Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Fuhrparkprojekten zur Kostenoptimierung und Prozessverbesserung Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, idealerweise in einem größeren Fuhrpark (>250 Fahrzeuge) und in Konzernstrukturen Ausgeprägtes Interesse an Automobilen, neue Mobilitätskonzepte und Erfahrung mit Elektromobilität von Vorteil Selbstständige, unternehmerische Denkweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, präzise und teamorientierte Arbeitsweise mit starker Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit gängiger Fuhrparksoftware Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) Führerschein Klasse B Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell mit hybrider Arbeitsmöglichkeit und 30 Tagen Urlaub Angebote für Gesundheit und Fitness wie EGYM Wellpass und JobRad Die Option auf einen Dienstwagen Vielfältige Corporate Benefits in Bereichen wie Mode, Reisen, Sport oder Events Gute Versorgung im Büro mit Getränken und Snacks sowie vielfältige Mittagessenoptionen in unmittelbarer Umgebung Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort Flache Hierarchien und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und kontinuierlich wachsenden IT-Unternehmen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen. Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich und diskret behandelt. Kontakt: nils.manhart@roberthalf.de