Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir einen erfahrenen und engagierten Personalreferenten (m/w/d), der mit Leidenschaft das operative Personalmanagement vorantreibt. In dieser Rolle übernimmst du vielseitige Aufgaben und bist maßgeblich an der Durchführung der Entgeltabrechnung beteiligt. Du kümmerst dich um die Betreuung der Mitarbeitenden und bringst Struktur und Effizienz in alle HR-Themen ein. Du führst die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben durch. Stammdaten und Bewegungsdaten werden von dir gepflegt und kontrolliert. Das Melde- und Bescheinigungswesen liegt in deinen geübten Händen. Du bist Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Behörden und externe Stellen. Prüfungen, wie Sozialversicherungs- oder Lohnsteuerprüfungen, werden von dir begleitet. Die Mitarbeitenden begleitest du entlang des gesamten Employee Life Cycles. Arbeitsverträge, Bescheinigungen und andere Personaldokumente erstellst und pflegst du gewissenhaft. Du übernimmst die Pflege und Administration der Personalstammdaten. Personalrelevante Anliegen der Mitarbeitenden klärst du professionell und mit Fingerspitzengefühl. In Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat trägst du zu einer positiven Arbeitskultur bei. Du planst und führst Recruitingmaßnahmen und -veranstaltungen durch, während du den gesamten Bewerbungsprozess koordinierst. Du wirkst im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit und unterstützt im Bereich Zeitarbeit. HR-Auswertungen, Statistiken und Übersichten fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. Du bist aktiv in personalbezogenen Projekten und administrativen HR-Themen involviert. VORAUSSSETZUNGEN: Um für diese Position als Personalreferent (m/w/d) in Frage zu kommen, solltest du sowohl fachlich als auch persönlich überzeugen. Mit deiner Erfahrung und deinem Know-how im Personalbereich bist du kompetent und sicher in der Ausübung der Aufgaben. Wir suchen ein echtes Organisationstalent, das souverän agiert und gerne Verantwortung übernimmt. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalbezogener Weiterbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR bringst du mit. Idealerweise hast du relevante Berufserfahrung im Bereich Personal. Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil. Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Mit MS Office und Online-Tools gehst du routiniert um. Deine Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und zuverlässig. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein sind für dich genauso selbstverständlich wie Teamfähigkeit. Du bist kommunikationsstark und kannst sowohl mit Mitarbeitenden als auch Führungskräften auf Augenhöhe sprechen. Benefits: Arbeiten soll Spaß machen und dir die Möglichkeit geben, deine Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Mit einer positiven Work-Life-Balance und attraktiven Zusatzleistungen bieten wir dir ein motivierendes Umfeld, in dem dein Engagement wertgeschätzt wird. Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld sorgen für ein finanzielles Plus. 30 Tage Urlaub sowie anlassbezogene Sonderurlaube und Sonderzahlungen geben dir die nötige Erholung. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet dir Flexibilität. Individuelle vertragliche Wochenarbeitszeiten und Arbeitszeitkonten werden angeboten. Bikeleasing ermöglicht dir nachhaltige Mobilität. Vergünstigungen bei privaten Einkäufen sind ein Extra für dich. Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen geben dir finanzielle Sicherheit. Die Betriebsgemeinschaft wird durch Teamevents und Angebote gefördert. Firmenfitness hilft dir, gesund und aktiv zu sein.