Wir suchen Verstärkung! Werde ab sofort Teil unseres Legal Teams in Neu-Isenburg als Legal Counsel (m/w/d).
Die ausgeschriebene Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet auf 2,5 Jahre.
Deine Aufgaben
* Im Legal-Team unserer deutschen Niederlassung übernimmst du als Unternehmensjurist oder Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) eine zentrale Rolle und arbeitest eng mit unseren Kolleg:innen in Irland zusammen.
* Dein fachlicher Schwerpunkt liegt im Privatversicherungsrecht, im Recht der betrieblichen Altersvorsorge sowie im Datenschutzrecht.
* Du analysierst souverän komplexe rechtliche Fragestellungen und entwickelst praxisorientierte, umsetzbare Lösungen.
* Neue gesetzliche Anforderungen erkennst du frühzeitig, bringst sie proaktiv ins Unternehmen ein und begleitest deren rechtssichere Umsetzung.
* Auch bei internationalen Projekten und der Produktentwicklung ist dein juristischer Blick gefragt – du denkst global und handelst lösungsorientiert.
Dein Profil
* Du hast beide juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen – idealerweise ergänzt durch den Fachanwaltskurs im Versicherungsrecht.
* Falls du den Fachanwaltskurs noch nicht absolviert hast, unterstützen wir dich gerne dabei.
* Im Versicherungsvertrags- und Aufsichtsrecht oder in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) verfügst du über fundierte Kenntnisse.
* Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohen Einsatzbereitschaft überzeugst du im täglichen Miteinander.
* Du trittst professionell und verbindlich auf – auch in herausfordernden Situationen behältst du einen klaren Kopf.
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen dir eine sichere Kommunikation im internationalen Umfeld.
Das bieten wir dir
* Produktivität nach deinem Rhythmus: Bei uns kannst du flexibel im Homeoffice arbeiten, zusätzlich treffen wir uns zum persönlichen Austausch im Büro. Für deine Büroausstattung erhältst du eine Sonderzahlung in Höhe von 1.000 € brutto für dein Zuhause.
* Flexibilität, die sich gut anfühlt: Passe deinen Tag an deine Bedürfnisse an – für eine bessere Balance zwischen Job und Privatleben. Bei unserem flexiblen Arbeitszeitmodell mit Zeitkonto und Überstundenausgleich hast Du die Wahl zwischen Auszahlen oder Abfeiern. Zusätzlicher Pluspunkt: Ab der 1. Überstunde erhältst du einen Zuschlag von 25 %.
* Zeit zum Auftanken und Entspannen: Wir setzen auf deine Ausgeglichenheit und bieten dir 30 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester (sowie Rosenmontag in Köln) hast du zusätzlich frei. Darüber hinaus erhältst du eine überdurchschnittliche Anzahl an Sonderurlaubstagen für bedeutsame Ereignisse in deinem Leben.
* Verdienst, der sich lohnt: Neben einem attraktiven Grundgehalt, das jährlich überprüft wird, erwarten dich ansprechende, erfolgsabhängige Boni als Anerkennung für deinen Einsatz. Du hast auch die Möglichkeit, diese in die Altersvorsorge zu investieren. Außerdem wird jeder von dir empfohlene und erfolgreich eingestellte Mitarbeitende mit einer großzügigen Geldprämie belohnt.
* Sicherheit für die Zukunft: Wir kümmern uns um deine finanzielle Absicherung mit umfassenden Versicherungs- und Altersvorsorgeleistungen. Du erhältst 20 % Arbeitgeberzuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung), bis zu 3 % Arbeitgeberanteil für die interne Unterstützungskasse sowie 40 € vermögenswirksame Leistungen. Und als zusätzliches Plus: eine private Unfallversicherung, die dich auch in außerhalb der Arbeitszeit schützt.
Weitere attraktive Benefits findest du auf unserer Karriereseite .
Bei uns zählen Respekt, Vielfalt und gleiche Chancen! Wir fördern eine Kultur der Gleichberechtigung – frei von Vorurteilen und offen für alle Menschen, unabhängig von ihrer Identität oder Lebensweise.