Pflichtpraktikant (m/w/d) Personalentwicklung – HR Development & Learning
Du suchst ein spannendes Pflichtpraktikum in der Personalentwicklung und willst Theorie gegen Praxis tauschen. Und dabei echte HR-Projekte nicht nur beobachten, sondern mitgestalten? Bei uns wirst du Teil eines Teams, das die Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv vorantreibt. Mit Verantwortung ab dem ersten Tag und einem klaren Fokus auf deinen Lernerfolg.
ZENTRALE DIENSTE - PERSONAL UND RECHT
Die Personalentwicklung in Neuendettelsau freut sich ab September oder Oktober 2026 auf dich!
(Vollzeit | befristet im Rahmen deines Pflichtpraktikums)
Wir arbeiten cross-funktional und auf Augenhöhe. In der Personalentwicklung bei Diakoneo in Neuendettelsau erwartet dich keine "Kaffee-Kochen-Mentalität", sondern eine moderne Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir nutzen digitale Tools zur Kollaboration und legen Wert auf einen offenen Austausch – Fehler sind bei uns Lernchancen.
Was dich in deinem Pflichtpraktikum bei uns erwartet
1. Mentoring: Ein erfahrener HR-Profi (m/w/d) begleitet dich als Mentor durch dein gesamtes Praktikum.
2. Netzwerk: Du knüpfst Kontakte in der gesamten Organisation – ideal für deinen späteren Berufseinstieg.
3. Abschlussarbeit: Bei gegenseitigem Interesse unterstützen wir dich im Anschluss gerne bei deiner praxisorientierten Bachelor- oder Masterarbeit.
4. Lernwelt: Kostenloser Zugriff auf interne Weiterbildungsangebote und Seminare.
5. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (Home-Office), passend zu deinem Studium.
Deine Aufgaben
6. Konzeption von Trainingsformaten: Du unterstützt bei der Gestaltung moderner Workshops und E-Learning-Module, um die fachliche Weiterbildung unserer Teams messbar zu verbessern.
7. Seminarmanagement & Organisation: Du koordinierst eigenständig interne Fortbildungen und nutzt dabei moderne HR-Software, damit reibungslose Lernprozesse für alle Teilnehmenden garantiert sind.
8. Projektunterstützung Talent Management: Du wirkst bei der Implementierung von Nachwuchsprogrammen mit, um die Bindung von Potenzialträgern an das Unternehmen zu stärken.
9. Evaluation & Reporting: Du wertest Feedbackbögen und Bildungskennzahlen aus, um datenbasierte Empfehlungen für die Optimierung unseres Kursangebots zu geben.
Dein Profil
10. Eingeschriebene*r Student*in der Psychologie, BWL (Schwerpunkt Personal / HRM), Pädagogik oder Sozialwissenschaften.
11. Es handelt sich um ein laut Studienordnung vorgeschriebenes Pflichtpraktikum.
12. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint für Präsentationen und Excel für Auswertungen).
13. Strukturierte Arbeitsweise und Lust auf Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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