Wir suchen eine motivierte Person, die sich aktiv am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt. Diese Chance bietet uns das Personalcontrolling, in dem Sie wichtige Entscheidungen unterstützen und unsere Strategie weiterentwickeln.
Aufgaben:
* Sie entwickeln und optimieren unser HR-System (P&I LOGA) und wirken an dessen Weiterentwicklung mit
* Sie kontrollieren die digitalen Prozesse im Personalbereich und passen diese an neue Anforderungen an
* Sie verantworten die Erstellung von Reports und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings und stellen aussagekräftige HR-Kennzahlen bereit
* Sie wirken an der Personalkostenplanung mit und unterstützen bei der unterjährigen Steuerung auf Basis datenbasierter Analysen
* Sie führen eigenständig Entgeltabrechnungen durch
Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder personalnahen Umfeld
* Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise mit Bezug zu HR-Systemen oder Controlling-Tools
* Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Lösungen - idealerweise mit Erfahrung in der Arbeit mit P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
* Strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten
* Sichere Sprachkenntnisse sowohl in Deutsch als auch in Englisch
Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung bei einem international führenden Hersteller
* Angenehmes Arbeitsklima und ein sympathisches Team
* Modernes Arbeitsumfeld
* Flexible Arbeitszeiten, soziale Leistungen und attraktives Entgelt
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Sie dieses Angebot interessant finden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!