Description
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Die Möglichkeit
Als Teil des lokalen HR Front Offices HR Operations übernimmst Du die End‑to‑End‑Verantwortung für die Kernprozesse Payroll und Zeitwirtschaft. Du führst ein Team von 2 Payroll Expert:innen, sowie eine enge Kooperation mit Zeitbeauftragten. Du verantwrotest die Kooperation mit unserem externen Dienstleister ADP und sorgst dafür, dass Zeit‑ und Abrechnungsprozesse reibungslos ineinandergreifen. In Deutschland betreuen wir acht Standorte in der Metall- und Papierindustrie mit >2000 Mitarbeitenden, Payroll und Time laufen auf SAP GlobalView (SAP HCM).
Das kannst du bewirken
1. End-to-End-Verantwortung für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse (SAP GlobalView/HCM)
2. Disziplinarische Führung des Payroll-Teams (2 Personen)
3. Verantwortlich für die Vendor-Managed Payroll (Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung der Systeme und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit ADP)
4. Übersetzung von Payroll und Zeit-Fachanliegen in technische Anforderungen und Überwachung deren Umsetzung inkl. Validierung und Abnahme (Lohnarten, Schemen, Regeln)
5. Enge Kooperation mit verschiedenen Stakeholdern (Global Process Managers, Country HR, HRBP, Arbeitsrechtler, lokales Finance Team, Global HR Time Process Owner und externem Payroll Dienstleister (ADP).
6. Eskalationspunkt für komplexe fachliche und technische Themen
Das bringst du mit
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Deutschen Payroll und Zeitmanagement, idealerweise in einer Führungsfunktion
9. Erfahrung in multinationalen Unternehmen mit Matrix Organisationen
10. Sehr gutes technisches Verständnis von SAP HCM
11. Erfahrung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (idealer Weise ADP) und bereichsübergreifenden Teams
12. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Prozessdenken (Lean/Six Sigma von Vorteil)
13. Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Empathie und Teamorientierung
14. Kenntnisse im Metall- und/oder Papiertarif sind ein Plus
Mehr über uns
15. Mitgestaltung in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld
16. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarifvertrag Baden-Württemberg, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss
18. Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung
19. Betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass und viele weitere Benefits
20. Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb von Hitachi Energy
Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.