Leitung einer Abteilung in SozialwesenDiese Position besteht darin, die Leitung einer Abteilung im Bereich der sozialen Sicherung zu übernehmen. Als Anführer*in sollen Sie das Fachgebiet mit einem breiten Aufgabenportfolio verantwortlich machen und Entscheidungen treffen, die sowohl auf fachlicher als auch auf personeller Ebene eine Bedeutung haben.Das gesamte Verwaltungshandeln soll für alle Bürger*innen einheitlich und transparent sein. Die Vertretung des Bereichs gegenüber Verwaltungsleitung, Bürgern und Politik sollte ebenfalls Teil der Aufgaben sein.Zu den Hauptaufgaben gehören die Steuerung und Begleitung übergreifender Projekte sowie die Leitung eines Projektteams bestehend aus zwei Mitarbeitenden. Die volle Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung ist außerdem gefragt.Für diese Stelle werden erforderliche Qualifikationen wie ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften vorausgesetzt. Ebenso benötigen wir einen mehrjährigen Erfahrungsschwerpunkt in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in Führungspositionen. Idealerweise weisen Sie Kenntnisse des Sozialleistungsrechts auf und können Ihre Erfahrungen in Projektarbeit unter Beweis stellen.Anforderungen an Kandidat*innen:Abschluss eines Hochschulstudiums in einem relevanten FachbereichErfahrung in Führungspositionen, insbesondere in der öffentlichen VerwaltungKenntnisse im Bereich des SozialleistungsrechtsGute KommunikationsfähigkeitenVermögen zur Lösung von KonfliktenBenefits:Neben dem durchschnittlichen Lohn erhalten Sie weitere Benefits. Diese umfassen beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und mehrere Gesundheitsangebote. Die Stadt bietet darüber hinaus eine attraktive Unterbringungsmöglichkeit an. Da die Stadt sich für eine Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung einsetzt, profitieren schwerbehinderte Personen aus unserer Arbeit.Weitere Informationen:Mit dieser Stelle möchten wir unser Team erweitern und suchen daher nach engagierten Mitarbeiter*innen, die uns unterstützen möchten.Aufgrund der Vielseitigkeit der Aufgaben ist es wichtig, dass unsere neuen Kolleg*innen flexibel sind und sich schnell an neue Herausforderungen gewöhnen können. Es ist möglich, dass Sie Fragen dazu haben, welche Vergütung sie in Ihrem Fall erhält. Dies könnte am besten per Mail geschrieben werden, aber ich kann nicht garantieren, dass eine Antwort kommt.