Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Top-Vergütung plus Zulagen, Auslöse und Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit Bis zu 37 Tage Urlaub! Unbefristete Arbeitsverträge "MA-werben-MA" Prämien mit bis zu 3400€ Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Deine Bedürfnisse anpassen kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Persönliche Betreuung und individuelle Einsatzplanung Kein Stundenzettel-Schreiben erforderlich! „Gesundheitsbudget“ für Medikamente und Anwendungen von 600,00€ pro Jahr Auf Wunsch Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung möglich Weihnachts- und Urlaubsgeld Und vieles mehr