Wir suchen zum 01.09. in Vollzeitfür unsere Kliniken und für unsere Verwaltungsbereiche
Referenznummer: W-11--25
Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt Planbetten werden jährlich rund 51. Patientinnen und Patienten von Mitarbeitenden stationär versorgt.
Werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen!
Was lerne ich in der Ausbildung?
1. Übernahme von Tätigkeiten im Rechnungswesen, wie z.B. Abrechnung mit Kostenträgern
2. Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushalts auf Basis unterschiedlicher Finanzierungsquellen, Beschaffung und Verwaltung von Materialien
3. Durchführung von Kalkulationen, Anfertigen und Auswerten von Statistiken
4. Gestaltung von Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen
5. Beobachtung des Marktgeschehens im Gesundheitssektor und Erarbeitung von Marketingkonzepten
6. Übernahme von Koordinationsaufgaben
7. Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Vorgängen
8. Während der Ausbildung durchlaufen Sie alle Verwaltungsbereiche unseres Hauses, wie Einkauf, Wirtschaft und Versorgung, Finanzen, Controlling, Patientenaufnahme und -abrechnung, Personal/Recht, Unternehmenskommunikation, Risiko- und Qualitätsmanagement
Was muss ich mitbringen?
9. Realschulabschluss, Abschluss am Berufskolleg oder Abitur
10. Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und Prozessen
11. Gute Kenntnisse des deutschen Alphabets
12. Erste Erfahrung im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen wie MS Office
13. Verantwortungsbewusste, kommunikationsfähige sowie teamfähige Persönlichkeit
14. Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Berufsgruppen
Was bieten wir Ihnen
15. Eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung im Gesundheitswesen mit spannender Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Klinikverbund
16. Eine sehr gute fachliche Betreuung während der Praxisphasen im Klinikum
17. Einen Ausbildungsplatz mit moderner Ausstattung sowie anspruchsvollen Aufgaben
18. Eine attraktive Vergütung sowie Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (Deutschlandticket)
19. Mitarbeiterkonditionen in der Zentralapotheke sowie dem Medizinischen Sachbedarf
20. Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit, Corporate Benefits)