Bau- und Verwaltungsgesellschaft mbH Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66...
Bau- und Verwaltungsgesellschaft mbH
Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.
Wir bieten Ihnen
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* Unbefristete Festanstellung mit fairen Konditionen in einem familiengeführten Unternehmen
* Zahlreiche Sport- und Teamevents sowie vielfältige Angebote im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
* Attraktive EURORAD Dienstrad Leasingmodelle als Teil unseres Gesundheitsförderungsprogramms
* Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
* Sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
* Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) an unterschiedlichen Standorten
* Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung sowie Begleitung entsprechender Verfahren
* Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Kontext Mutterschutz und Schwangerschaft
* Steuerung und Bearbeitung aller relevanten Anträge, Dokumentationen und administrativen Prozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. Führungskräften, Betriebsrat und Behörden)
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Arbeits-, Sozial- und Datenschutzrecht sowie interner Richtlinien und Prozesse im Bereich Gesundheit und Inklusion
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, Gesundheitsmanagement oder in verwandten Themenfeldern
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht (insbesondere SGB IX) von Vorteil
* Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion aufgrund sensibler Daten und vertraulicher Informationen
* Pkw-Führerschein sowie Reisebereitschaft
Benefits
* Mitarbeiterrabatte
* Work-Life-Balance
* Eurorad
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gesundheitsförderung
* Flexible Arbeitszeiten