Wir suchen einen motivierten und engagierten Mitarbeiter, der sich auf internationalen Projekten in einer dynamischen Teamumgebung bewegt!
Aufgaben und Herausforderungen
* Wir unterstützen unsere globalen HR-Projekte bei Total Rewards und Benefits-Themen und arbeiten mit an deren Durchführung.
* Wir bauen ein internes Innovation Labs für Total Rewards aus, wo wir neue Ideen entwickeln und innovative Lösungen finden.
* Wir sind verantwortlich für die Kommunikation von Total Rewards-Initiativen wie der Naturalness-Kampagne und Active Employee Engagement.
Beschreibung des Tagesgeschäfts:
* Wir nehmen operative und administrative Aufgaben wahr, wie z.B. die Unterstützung bei HR-Projekten, die Einführung neuer Systeme und Prozesse sowie die Kommunikation mit unseren Stakeholdern.
* Unser Fokus liegt auf der Entwicklung neuer Strategien und Konzepte zur Förderung der Mitarbeitermotivation und -bindung.
Benötigte Qualifikationen
* Ein Studium in BWL, Psychologie, Data Science oder einem verwandten Fach ist erforderlich.
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel & PowerPoint, sind vorausgesetzt.
* Sicherheit im Umgang mit Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, ist unerlässlich.
Weitere Informationen können Sie direkt bei uns erfragen.