VIVAWEST ist einer der führenden Wohnungsanbieter in NRW und bewirtschaftet rund 120.000 Wohnungen in ca. 100 Kommunen an Rhein und Ruhr. Für den Bereich IT, Fachbereich Applikationsmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager SAP (m/w/d). Leitung, Planung, Steuerung, Dokumentation und Reporting von komplexen und strategisch wichtigen IT-Projekten (mit Schwerpunkt SAP) Einhaltung der Zeitpläne sowie des zugesagten Scopes bei (Teil-) Projekten Reporting, Kommunikation und Abstimmung der Projektergebnisse und Details mit den Fachbereichen Steuerung von interdisziplinären Projektteams und externen Partnern Anforderungsanalyse und Lösungskonzeption in Abstimmung mit den Fachbereichen oder den IT-Teams Aufzeigen und Koordination von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Projektplanung Management von Ziel- und Interessenskonflikten, Kontakt zu Gremien wie IT-Sicherheit, Betriebsrat und Datenschutz Steuerung und Nachhaltung von genehmigten Projektbudgets (Controlling) Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Projektportfolios Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung Langjährige Erfahrung im Management von SAP-Projekten (mind. 5 Jahre) in der Projektgesamtverantwortung Sehr gute Kenntnisse in der Planung und Organisation von komplexen Projekten (Projektvolumen >1 Mio. Euro und Projektteams von >20 Mitarbeitende) Gute Kenntnisse in mindestens einem SAP Modul (z.B. Vertriebs- und Serviceprozesse, Materialwirtschaft oder FI/CO) wünschenswert Umfangreiche Erfahrungen in der Anforderungsanalyse, Konzeption und im Risikomanagement Idealerweise Zertifikate zum Thema Projektmanagement (z.B. PMI oder PRINCE2) und Kenntnisse agiler Methoden Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, eine klare Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder-Management unabhängig von funktionalen und hierarchischen Berichtslinien Belastbarkeit, Flexibilität und Umsetzungsstärke Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & sechs zusätzliche freie Tage & einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Zeitguthaben und mobile Arbeit (bis zu 45%) Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, moderne Bürokonzepte & Kreativräume, regelmäßige Mitarbeiter-Events) Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z. B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, eigene Kantine sowie kostenlose Parkplätze JBGL1_DE