Bewerben Sie sich als Risikomanager in unsere Gruppe. Risiko- und Nichtfinanzielles Risiko ist ein wichtiger Aspekt unseres Unternehmens.
Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Optimierung des Risikomanagements, um unsere Geschäftsstrategie zu unterstützen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Gestaltung und Durchführung von Prozessen zur Risikomessung und Berichterstattung innerhalb des Bereichs Non-Financial Risk sowie die Kommunikation des Risikomanagementrahmenwerks an die Risikoeigner. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich zur Steuerung und Sensibilisierung der Non-Financial Risk bei.
Ihre Rolle im Team:
* Weiterentwicklung unseres Risikomanagements, bezogen auf die Geschäfts- und Risikostrategie, die Risikotragfähigkeit sowie die Umsetzung der MaRisk
* Weiterentwicklung der Implementierung strategischer Risikothemen, insbesondere im Hinblick auf Non-Financial Risk (operationelle Risiken, Geschäfts- und strategische Risiken, ESG-Risiken, …) sowie der Risikokultur
* (Weiter-)Entwicklung von Prozessen zur Messung, Überwachung und Steuerung von Non-Financial Risk anhand quantitativer Kennzahlen
* Management von ESG-Risiken und Förderung von nachhaltigen Geschäftspraktiken
* Validierung von Risikomodellen
* Durchführung von Risikoanalysen und Erstellen von Stressszenarien
* Stellungnahmen zu aufsichtsrechtlichen Konsultationspapieren sowie Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen
* Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoberichterstattung
Voraussetzungen:
* erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Mathematik
* vorteilhafterweise eine Berufsausbildung im Bankenumfeld
* routinierter Umgang mit den MS Office-Produkten
* engagierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
* ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
* Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke
* gute Englischkenntnisse in Wort/Schrift
Benefits:
1. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
2. Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige