Was Sie bei uns tun
* Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
* Betreuung des gesamten Personalzyklus – von Einstellung bis Austritt (ohne Entgeltabrechnung)
* Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen – bis zur unterschriftsreifen Vorlage bei der Instituts- bzw. Verwaltungsleitung
* Anfertigung von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen
* Vorbereitung und Umsetzung von Einzelmaßnahmen für Praktika, Master- und Bachelorverträge, Zugangsverträge sowie studentische Hilfskräfte
Was Sie mitbringen
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
* Erfahrung innerhalb einer Personalabteilung und idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)
* Bestenfalls Kenntnisse zum WissZeitVG, TzBfG und AGG
* Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Praxis mit SAP HCM
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
* Spaß an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
* eine selbstständige und- lösungsorientierte Arbeitsweise sowie soziale Kompetenzen
Was Sie erwarten können
* Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem kollegialen geprägten und unterstützenden Arbeitsumfeld
* Individuelle Entwicklung durch geförderte Weiterqualifizierung
* Ergonomischer Arbeitsplatz und Dienstlaptop
* Sehr gute Anbindung an den ÖPNV sowie Zuschuss zum Jobticket
* Firmeneigene Parkplätze direkt vor dem Dienstgebäude
* Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage die Woche)
* Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Mit-Kind-Büro)
* Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen entsprechend dem TVöD Bund Tarifvertrag
* 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei am 24. und 31.Dezember sowie Arbeitszeitausgleich bei Überstunden
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* Corporate Benefits: Vergünstigte Angebote namhafter Hersteller und Marken
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Diese Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir streben jedoch eine längerfristige Zusammenarbeit an.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.