Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Gestalten Sie die Entwicklung von Menschen in einem dynamischen, europaweit agierenden Umfeld.
Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen in einer krisensicheren Branche mit internationaler Ausrichtung. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der HR-Strukturen wird eine zentrale Schlüsselrolle im Bereich People Development neu bzw. weiterentwickelt.
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams im Bereich Personalentwicklung
Konzeption und Umsetzung einer zukunftsorientierten, international anschlussfähigen People-Development-Strategie
Einführung und Weiterentwicklung moderner Lern- und Entwicklungsformate für unterschiedliche Zielgruppen (gewerblich und kaufmännisch)
Steuerung und Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme an mehreren Standorten inklusive innovativer Konzepte und begleitender Maßnahmen zur Arbeitgeberpositionierung
Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder mit Schwerpunkt Personal/Organisation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Fundierte Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der nachhaltigen Implementierung von Konzepten und Prozessen
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse