Was Du bei uns bewegst
* Du planst und führst eine unternehmensweite Befragung zu Schichtsystemen durch und leitest Interviews sowie Fokusgruppen mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
* Du analysierst Belastungsfaktoren sowie Herausforderungen und identifizierst Verbesserungspotenziale, die zu höherer Arbeitgeberattraktivität, geringeren Fehlzeiten und einem modernen Schichtmanagement führen.
* Du wertest qualitative und quantitative Daten aus und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
* Du dokumentierst alle Ergebnisse in einem strukturierten Abschlussbericht.
* Du unterstützt bei der Entwicklung neuer Schichtmodelle sowie weiterer Optimierungsmaßnahmen.
Was Dich auszeichnet
* Du bist Student (m/w/d) im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Arbeitswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar ab dem 4. Semester und interessierst dich für Organisation, Zeitmodelle und Mitarbeiterforschung.
* Du bringst eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit.
* Ein sicherer Umgang mit Befragungs- und Analysetools sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten, zeichnen Dich aus.
* Du verfügst über eine hohe Kommunikationskompetenz, starke Eigenmotivation und den Drive, Dinge umzusetzen.
Was wir bieten
* Ein tolles Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
* Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine strukturierte Einarbeitung
* Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung
* Sammeln von ersten Berufserfahrungen im Bereich Human Resources gemeinsam mit erfahrenen Kollegen
* Bezahlung nach IG Metall-Tarif
* Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Es handelt sich um eine Tätigkeit ab sofort bis zum 31.12.2026.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.