Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) übernimmst du Verantwortung für einen klar definierten Umsatzbereich im DACH-B2B-Markt. Die Rolle ist stark vertriebs- und ergebnisorientiert geprägt: Eigenständiger Kundenkontakt, überzeugende Gespräche und der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen stehen im Mittelpunkt. Der Vertrieb erfolgt vollständig digital über Telefon und moderne Meeting-Tools - ohne Reisetätigkeit oder Vor-Ort-Termine. Eigenverantwortliches Arbeiten, ein gutes Gespür für Kund:innen und Abschlussstärke bilden dabei die Grundlage deines Erfolgs. Egal, woher du kommst, an was du glaubst und wen du liebst - bei uns bist du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.Deine Aufgaben:Vollständige Verantwortung für einen eigenen Umsatzbereich - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen AbschlussAktive Gewinnung neuer B2B-Kund:innen sowie eigenständige Betreuung im digitalen Vertrieb (Telefon- und Microsoft-Teams-Gespräche)Führung qualifizierter Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Entscheider:innen im Remote-Setting - ohne Vor-Ort-TermineStrukturierte Steuerung des eigenen Sales-Funnels sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der AbschlussstärkeKonsequente Nutzung von CRM-Tools zur Organisation, Nachverfolgung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten Regelmäßige Reflexion der eigenen Ergebnisse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur ZielerreichungDas bringst Du mit:Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management im HR Tech UmfeldTelefonieren und eigenständiger Kundenkontakt liegen im Blut - ebenso wie der Austausch mit Entscheider:innenSpaß daran, Gespräche aktiv zu führen, zuzuhören, zu beraten und Abschlüsse zu erzielenEigenständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen Verbindlichkeit, Ausdauer und ein guter Drive im VertriebsalltagSicheres Auftreten im digitalen Vertrieb (Telefon und Videocalls)Routine im Umgang mit CRM-Systemen als Arbeits- und SteuerungsinstrumentKlare, offene und souveräne Kommunikation auf Deutsch sowie gute EnglischkenntnisseDeine BenefitsBeratungsleistungen durch das FürstenberginstitutMobile Geräte auch zum privaten GebrauchBike LeasingHome-Office PolicyVertrauensarbeitszeitenRestauranttickets und MitarbeiterrabatteMood-o-Meter Feedback / Fragen an den VorstandBürohunde12 Wochen WorkationAttraktives BonusmodellDeine AnsprechpersonDu hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns.Theresa Lemmer Manager Human Resources Recruiting