Salary: 64.000 - 104.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Informatikbereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein entsprechendes Studium. Fundierte Erfahrung im Umgang mit technischen IT-Security-Lösungen (z. B. EDR/XDR) sowie im Patchmanagement. Umfassende Kenntnisse in heterogenen IT-Umfeden, tiefe Netzwerkkenntnisse sowie fundiertes Wissen in der Netzwerk-Sicherheitstechnik. Ein sehr gutes Verständnis von modernen Sicherheitskonzepten und -protokollen. Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit. Responsibilities: Sie bewerten die bestehende IT-Sicherheitslandschaft des internationalen Netzwerks und erarbeiten fundierte Vorschläge zur Konsolidierung und Optimierung. Sie übernehmen die Betreuung und Steuerung eines umfassenden, globalen Patch- und Vulnerability-Managements. Sie treiben den Aufbau und die Einführung moderner IT-Security-Technologien (z. B. im Bereich Cloud Security) aktiv voran. Sie stellen den Second-Level-Support für alle IT-Security-Systeme sicher und verantworten die Pflege der technischen Dokumentationen. Sie konzipieren und führen zielgerichtete Sicherheits- und Awareness-Schulungen für die Mitarbeiter durch, um die weltweite Sicherheitskultur zu stärken. Technologies: Cloud Support Security More: Wir begleiten aktuell die Suche für einen echten Hidden Champion aus der Region. Unser Mandant ist einer der international führenden Hersteller innovativer Steckverbindungssysteme zur Übertragung von Leistung, Signalen, Daten und Medien. Sie starten in einem tief heimatverbundenen, traditionsreichen Unternehmen und sind gleichzeitig mit der ganzen Welt vernetzt. Für das hochkarätige IT-Team suchen wir einen fachlich versierten IT Security Engineer (m/w/d), der die globale Infrastruktur des Marktführers technologisch absichert und zukunftsfähig mitgestaltet. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Hybrid-Modell, Homeoffice-Anteil für eine ausgewogene Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub pro Jahr plus zusätzliche Sonderurlaubstage, ein leistungsgerechtes Gehaltspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eines erfolgsorientierten Firmenbonus, Zugang zu einer modernen, erstklassig bezuschussten Betriebskantine direkt am Standort und maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote. last updated 24 week of 2026