Ihre zentrale Rolle:
Gruppenleiter für Reserving P&C ESU
1. Führen der Mitarbeiter der Gruppe „Reserving ESU“ in der Abteilung „Reserving PC“ am Standort Düsseldorf sowie Weiterbildung/-entwicklung der Mitarbeiter
2. Steuerung der Prozesse sowie fachliche Verantwortung der inhaltlichen Kernaufgaben und Verantwortung für Durchführung der aktuariellen Bestands- und Schadenbewertung im Rahmen der Abschlüsse, Hochrechnungen und Planungen in den Nicht-Leben-Sparten der ERGO und Kommunikation der Ergebnisse an die relevanten Stakeholder
3. Mitarbeit bei der Erstellung der aktuariellen Berichte der ERGO im Rahmen des VAG und von Solvency II sowie die Datenbereitstellung, Qualitätsicherung und Fortentwicklung der wert- und risikoorientierten Steuerung im Rahmen von Solvency II in Zusammenarbeit mit IRM für die ERGO
4. Durchführung von regelmäßigen Reserve- und Profitabilitätsanalysen für die Nicht-Leben Niederlassungen der ERGO Versicherung und Kommunikation der Ergebnisse an die relevanten Stakeholder
5. Leitung von Gruppenprojekten zur Weiterentwicklung der ökonomischen Bilanzierung (Solvency II und IFRS17) in der Munich Re und ERGO Gruppe
Ihr Profil:
Erfahrener Aktuar in der Nicht-Leben Schadenreservierung mit unternehmerischer Denkweise
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Informatik oder eines anderen quantitativ ausgerichteten Studienganges sowie zusätzlich Weiterbildung zum Aktuar
7. Erste Führungserfahrungen sowie Bildungshintergrund in der aktuariellen Bewertung von Schaden Rückstellungen, wie auch in der Analyse und Kommunikation der Ergebnisse
8. Sehr gute Kenntnisse in den wesentlichen Fragestellungen von Solvency 2 und IFRS17 kombiniert mit schneller Auffassungsgabe, Spaß an der Analyse komplexer Sachverhalte, genauso wie Führungskompetenz, Zielorientierung, Teamfähigkeit und Empathie
9. Ausgeprägte IT-Affinität, Umgang mit MS-Office idealerweise bereits Erfahrung mit aktuarieller Modellierungssoftware
10. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab und erleichtern die Arbeit im internationalen Umfeld
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Kennziffer: ERGO01523