Wir. Für Freising.Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns alsDiplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) / Bachelor / Master für das Hochbauamtder Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen / Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbare FachrichtungDas zahlen wir:bis Entgeltgruppe 11 TVöD, bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesGArbeitszeitregelungin Vollzeit mit 39 Wochenstunden, bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 WochenstundenBewerbungsfrist14.12.2025Das sind Ihre AufgabenDie Hauptaufgabe des künftigen Mitarbeiters (m/w/d) im Hochbauamt besteht darin, städtische Hochbauprojekte, wie z. B. Schulen, Kindergärten, Feuerwachen, Verwaltungsgebäude oder auch Wohnungsbauten als verantwortlicher Bauherrenvertreter (m/w/d) mit dem Arbeitsspektrum Projektleitung, Projektsteuerung und Projektentwicklung bei Neubauten, Sanierungen und Umbauten vom Beginn des Planungsprozesses bis zur Übergabe an den Nutzer zu betreuen. Dafür wird zielorientiertes Arbeiten mit den Beteiligten an der Planung und am Bau erwartet, um die anvertrauten Projekte termingerecht und unter Einhaltung der Kostenvorgaben erfolgreich abzuwickeln.Zwingende AnforderungenErfolgreich abgeschlossenes Studium an der Fachhochschule / Hochschule im Fachbereich Architektur / Hochbau / Bauingenieurwesen / Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung oder in sonst einer vergleichbaren Fachrichtung mit Abschluss als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor oder MasterFortgeschrittene Deutschkenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C1 laut GER / CEFR entsprechenDamit können Sie punktenOrganisationsvermögen und Interesse am ProjektmanagementErfahrung in der eigenverantwortlichen Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Hochbauvorhaben ist wünschenswertFreude am Umgang mit einschlägigen Vergabe- und VertragsregelwerkenAnwenderkenntnisse im Bereich CAD und AVA sind vorteilhaftEin hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Moderationsfähigkeiten und DurchsetzungsvermögenDamit punkten wirKrisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten ArbeitszeitenMöglichkeit zur mobilen Arbeit nach VereinbarungWir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-ProzessesFaire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige VergütungFreising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extraBetriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hierKostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen VerkehrsmittelÜbernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNVUrlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer FünftagewocheKostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werdenBei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Herr Robert Naujokat (Amtsleitung), Tel..Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber, Tel., zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!