Die Brose Gruppe wächst weltweit. Innovationen in Forschung und Entwicklung sowie strategische Investitionen sind die Basis für den Ausbau unserer Marktposition. Wir bieten Ihnen neue berufliche Perspektiven mit anspruchsvollen Aufgaben und schneller Verantwortungsübernahme.
Ihre Aufgaben
* Strategie & Digitalisierung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Fuhrparkstrategie mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools für Fahrzeug-, Fahrer- und Kostenmanagement.
* Flottenmanagement: Analyse und Optimierung der Flottenstruktur. Evaluierung alternativer Antriebstechnologien und nachhaltiger Mobilitätslösungen. Verantwortung für Beschaffung, Verwaltung und Ausmusterung der Fahrzeugflotte (Deutschland). Überwachung externer Wartungs-/Reparaturprozesse und Koordination der integrierten Werkstatt. Koordination interner Fahrdienste (Management/Gesellschafter).
* Führung & Kommunikation: Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter aus dem Fuhrpark/Motorsport und dem Mitarbeiterfahrzeugleasing/Bikes. Ansprechpartner für interne Abteilungen und externe Dienstleister (Leasing, Versicherungen). Erstellung von Reports und Analysen für die Geschäftsführung. Förderung einer serviceorientierten und effizienten Arbeitsweise im Team.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Fuhrparkmanagement
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (auch Mobility Dienstleister, Autovermietung etc.) mit Führungsverantwortung
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Fuhrparkverwaltung, Fahrzeugtechnik und relevanten gesetzlichen Vorschriften
* Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Fuhrparkmanagement-Software
* Hands-on Mentalität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
* Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das flexible Bürokonzept fördert eine Arbeitsatmosphäre, die von offener Kommunikation und größtmöglicher Effizienz geprägt ist. Die variable Arbeitszeit gibt Ihnen ausreichend Spielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere Mitarbeiter erhalten eine ergebnisorientierte Vergütung sowie innovative Sozialleistungen in den Bereichen Gesundheit, Fitness und Betriebsgastronomie. Die Benefits sind standortabhängig unterschiedlich.
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