Als Teil des SAP-Teams stelle ich den Betrieb von SAP-Anwendungen sicher und sorge für eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
Das macht den Job für mich interessant: Als Innovationstreiber in der Energiebranche engagiert sich 50Hertz seit langem für die Energiewende.
Im SAP-Team kann ich zu innovativen sowie intuitiven, maßgeschneiderten SAP-Anwendungen beitragen, welche die spezifischen Geschäftsanforderungen erfüllen und übertreffen.
Innerhalb der Elia Group kann ich etwas bewirken und Werte für eine Organisation schaffen, die die Sicherheit der Energieversorgung für 30 Millionen Menschen gewährleistet.
Bei 50Hertz kann ich in einem internationalen und flexiblen Umfeld Prozesse mitgestalten und mich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln (learning-time).
Meine Aufgaben: Umsetzung der hybriden SAP-Strategie: OnPremise S/4 Hana als digital, clean core und BTP für extension und side-by-side Ansatz, Technische Umsetzung von Anforderungen auf Basis des SAP-Software Stacks (ABAP OO, SAP UI5, ODATA), Aktive Qualitätssicherung und Begleitung der Tests der entwickelten Software, Selbstständiger Beitrag zu Dokumentation und Wissensmanagement, Arbeit in einem agilen, crossfunktionalen Team im Rahmen eines DevOps-Ansatzes.
Meine Kompetenzen: Berufsqualifizierender Abschluss oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar, Mind.
3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Kenntnisse im SAP-Software Stack (ABAP OO, SAPUI5, ODATA), Kenntnisse im Bereich SAP PM (Prozesse, Daten und Strukturen) und/oder einem anderen SAP-Modul wünschenswert, Erste Erfahrungen im Bereich SAP BTP, Cloud Foundry, Cloud Native Development, SAP CAP sind von Vorteil, Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
Flexikompass
- so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.