Unternehmensleitung Hotellerie
Bewerbung zur erfolgreichen Führung von Hotels in der Exklusiven Hotellerie
Aufgabenbereiche:
* Geschäftsführende Leitung und Verantwortung für alle Aspekte des Hotelbetriebs.
* Qualitätsmanagement und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Bereiche.
* Durchführung einer eigenständigen Marketingstrategie und das proaktive Positionieren des Hotels auf allen relevanten Plattformen.
* Führung der Abteilungen als Vorbild und Gastgeber sowie die Motivation der Mitarbeiter und deren Teams.
* Zweckmäßiges Kostenmanagement und Budgetierung.
* Sicherstellung eines direkten Kontakt mit Gästen und der Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Führung von 4-Sterne-Hotels.
* Guter Gastgeber und Teamleiter, motivierendes Vorbild für Mitarbeiter.
* Strategisches Denken und unternehmerische Einstellung.
* Know-how bei Budgetierung und Forecasting.
* Verantwortliche Rolle im Markenvertrieb und -positionierung des Hotels.
* Weitere Anforderungen sind Erfahrungen in vergleichbarer Funktion sowie erfolgreiche Führung größerer Teams.
* Vorzügliche organisatorische und selbstständige Arbeitsweise.
* Freundliche, verbindliche und vorbildliche Einstellung.
* Teamfähigkeit und Berufsglückseligkeit.
* Hohe Belastbarkeit und gepflegtes Auftreten.
* Gute Englischkenntnisse.
Vorteile:
* Lange Zukunftssicherheit in einem sich entwickelnden Unternehmen.
* Attraktive Bezahlbedingungen durch Mitarbeitertarife innerhalb einer größeren Gruppe.
* Outstanding Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Hotellerie.
* Ordentliches Vergütungspaket inkl. Schulungen.
* Möglicher Beitrag zum Unternehmenserfolg.
* Selbständige Arbeitsergebnisse und Ergebnisorientierung.
Rollenprofil: Ein exzellentes Management sollte dynamisch, innovativ und gern auch entspannt sein.
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