Salary: 70.000 - 102.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Betrieb Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Windows-Server-Umgebungen und hybriden IT-Architekturen Praktische Erfahrung mit Azure-basierten Plattform- und Betriebsmodellen Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure, insbesondere Azure Arc, Azure Monitor und Update-Management-Funktionen Sicherer Einsatz von PowerShell zur Automatisierung Idealerweise Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise Responsibilities: Verantworten des stabilen Betriebs, Lifecycle-Managements sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Azure-Arc-Agents für unsere großskalige Windows-Server-Landschaft in hybriden On-Premise- und Cloud-Umgebungen Automatisieren zentraler Betriebsprozesse wie Patch-Management, Compliance-Prüfungen und Agent-Rollouts Analysieren von Ticket-, Monitoring- und Log-Daten zur Identifizierung wiederkehrender Fehlerbilder und Ableitung automatisierter Gegenmaßnahmen Entwickeln und Integrieren von KI-gestützten Assistenz- und Bot-Lösungen zur Unterstützung des IT-Betriebs Zusammenarbeit mit Cloud-, Security- und Betriebsteams zur Einbindung von Azure-Arc-basierten Betriebsmodellen in bestehende Prozesse Technologies: Azure Cloud PowerShell Security Terraform Windows Hardware Hyper-V More: Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkunden. Mit unserem zusammenarbeitsmodell zeichnen wir uns durch agile, crossfunktionale Arbeitsweisen aus. Die Position ist in Karlsruhe, München oder Münster, und wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit sowie die kontinuierliche Weiterbildung unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden. Neben einem attraktiven Tarifgehalt, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitsmodellen bieten wir zahlreiche Benefits und unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance. last updated 12 week of 2026