Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden.
Wir suchen
für das Team Süd in der Außenstelle Stolzenau des Allgemeinen Sozialen Dienstes
eine Teamleitung (m/w/d)
zur unbefristeten Besetzung in Vollzeit bzw. vollzeitnah.
Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?
Leitung des Teams Süd des Allgemeinen Sozialen Dienstes (Mitarbeiterführung, Organisatorisches, etc.)
Bearbeitung besonders schwieriger Fälle in Kooperation mit der/dem zuständigen Mitarbeiter:in
Ausübung der Fachaufsicht für den Bereich
Führen von Statistiken
Vertretung der anderen Teamleitungen im ASD
Fallverantwortung im Rahmen der Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes
Beratung von und Einleiten vorläufiger Schutzmaßnahmen in Kinderschutzfällen
Krisenintervention in Gefährdungssituationen für Kinder und Jugendliche
Umgang mit herausforderndem Klientel und Situationen
Antragsstellung beim Familiengericht und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
Eigenständige Begehung von (nicht immer barrierefreien) Haushalten zur Überprüfung von Meldungsinhalten
Einsatz in der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeit, im Wechsel mit den anderen Kolleg:innen des ASD
Koordination und Begleitung von Maßnahmen im gesamten Gebiet der Bundesrepublik Deutschland
Koordination und Begleitung von Auslandsmaßnahmen
Teilnahme an Netzwerkarbeit im Sozialraum
Bearbeitung von Akteneinsichtsersuchen nach Datenschutzrichtlinien
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
Sie bringen mit:
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften
die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in oder einschlägige Berufserfahrung
mind. dreijährige Erfahrung in der Arbeit des Allgemeinen Sozialen Dienstes
für Personen ab Geburtsjahr 1971: einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern
die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (aktuell ca. 2 Kalenderwochen im Jahr)
die Bereitschaft zu Tätigkeiten im Außendienst
Sollte es sich in Ihrem Fall um die Übernahme höherwertiger Tätigkeiten handeln, wird individuell eine Erprobungszeit geprüft. Während der Erprobungszeit wird eine Zulage gezahlt.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen - GER) besitzen.
Wünschenswert wäre:
Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben
Nachweis zur zertifizierten Fachkraft gem. § 8a SGB VIII
Wir erwarten von Ihnen:
gründliche Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete
Freude am Umgang mit Menschen
Kommunikationsvermögen und ein souveränes Auftreten
Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
Ein hohes Maß an dienstlicher Flexibilität - auch im Rahmen der mobilen Einsatzbereitschaft bzw. -möglichkeit
Reflektions- und Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
eine eigenverantwortliche, verlässliche und selbstständige Arbeitsplanung sowie Arbeitsweise
schnelle Reaktions- und Handlungsfähigkeit in krisenbehafteten Situationen
die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren
die Bereitschaft die eigene Arbeitszeit im Team abzustimmen und vor- und nachmittags zu arbeiten
Wir bieten Ihnen:
eine Beschäftigung bei einem sicheren Arbeitgeber
die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, der Anspruch auf bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage im Jahr sowie die Möglichkeit der Umwandlung der SUE-Zulage in zwei weitere arbeitsfreie Tage)
eine tarifgebundene Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
einen familienfreundlichen, an Lebensphasen orientierten Arbeitsplatz wie mobiles Arbeiten
eine betriebliche Altersvorsorge
jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
zusätzliche Vergütung der Dienste im Rahmen der Rufbereitschaft gemäß den tarifvertraglichen Regelungen
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Dienstrad-Leasing)
Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht.
Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Haben Sie noch Fragen?
Wenden Sie sich bitte an Frau Begemann, Telefon 05021/967-309 oder an Frau Gieseler, Telefon 05021/967-146 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de .
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 21.11.2025
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!