Mehr als Mitarbeiter (m/w/d) arbeiten in der innovativen und erfolgreichen Sparkasse im Süden von Brandenburg. Rund 2,3 Mrd. € Bilanzsumme und eine hohe Eigenkapitalquote sind die Basis für moderne und sichere Arbeitsplätze sowie für zufriedene und langjährige Mitarbeiter. Wir repräsentieren eines der dichtesten Geschäftsstellennetze – auch in Zukunft. Wir setzen auf Wachstum und Weiterentwicklung. Die Sparkasse ist ein wesentlicher Faktor der gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklung im Landkreis Elbe-Elster. Wir leben das Motto – „In der Region. Für die Region.“ Die Sparkasse Elbe-Elster fördert seit vielen Jahren nachhaltig die Themen Umwelt, Bildung, Soziales, den Sport und die Kultur mit umfangreichen Mitteln, in 4 mit insgesamt 2,2 Mio. €.
Wir sind laufend auf der Suche nach engagierten Talenten in verschiedenen Bereichen, zum Beispiel:
1. Bankfachlich: Kundenberatung, Vermögensberatung, Firmenkunden, Private Banking
2. Fachbereiche/Backoffice: Kreditmanagement, Marktfolge, Controlling, Rechnungswesen
3. IT & Datenmanagement: OSPlus-Administration, Reporting, Datenanalyse, Prozessmanagement
4. Spezialthemen: Marketing, Personal, Organisation, Compliance, Revision
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bankwesen, in der Wirtschaft, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
5. Interesse an den Themen Finanzen, Beratung, IT oder Datenmanagement
6. Analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
7. Teamgeist und Motivation, die Sparkasse in unserer Region aktiv mitzugestalten
8. Der Einsatz erfolgt unbefristet in Vollzeit ( Wochenstunden) oder in Teilzeit
9. Leistungsgerechtes tarifliches Entgelt (TVöD-Sparkassen plus Jahressonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Prämien)
10. +2* Tage Jahresurlaub (* .. und .. sind als Bankfeiertag arbeitsfrei)
11. Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsförderung
12. Mitarbeiterkonditionen
13. Fahrradleasing, Betriebsfeste und Teamevents mit finanzieller Unterstützung
14. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Entwicklungschancen
15. Flexible Arbeitszeiten (teilweise mobiles Arbeiten), Vereinbarkeit von Beruf und Familie