Migrationsberatung - Eine Herausforderung für Sozialpädagogen
Das Diakonische Werk Altholstein bietet eine einzigartige Gelegenheit zur Arbeit in einem breit gefächerten und differenzierten Angebot an Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen sind wir einer der größten Wohlfahrtsverbände in der Region.
Für die Migrationsberatung (MBE) in Neumünster suchen wir ab sofort eine*r
Sozialpädagog*in (m/w/d) bzw. verwandte Berufsfelder
(19,35 Wochenstunden, befristet bis zum 31.12.2025, Weiterbeschäftigung angestrebt)
Aufgaben und Verantwortungsbereich
* Beratung als Unterstützung des Integrationsprozesses von Zugewanderten nach dem Rahmenkonzept des Landes Schleswig-Holstein
* Erstberatung aller zugewanderten Geflüchteten und Migrant*innen, punktuelle Beratung bei singulären Problemlagen und konkrete Integrationsförderung
* Koordination der verschiedenen Hilfeangebote
* Umsetzung von Maßnahmen zur interkulturellen Öffnung der Regeldienste
* Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
* Dokumentations- und Berichtswesen
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften (Fachhochschule) oder vergleichbare Qualifikationen
* Erfahrung in der Migrations- bzw. Flüchtlingsarbeit
* Detailkenntnisse der einschlägigen sozial- und ausländerrechtlichen Regelungen
* Soziale und interkulturelle Kompetenzen und organisatorische Fähigkeiten
* Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten
* Fremdsprachenkenntnisse aus dem Spektrum der Hauptherkunftssprachen von Migrant*innen wünschenswert
Beim Diakonischen Werk Altholstein arbeiten Sie in einem engagierten und motivierten Team sowie mit wertschätzender Führung. Hier erhalten Sie:
* Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
* Kollegiale Beratung
* Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum
* Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
* Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung
* Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)
* Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen
* Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
* Gemeinsame Feiern und Firmenevents
Weitere Informationen erhalten Sie gerne von unserer Fachbereichsleitung Migration und Integration, Frau Anna-Lena Walczak. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
],