Neue Herausforderung in der Personalentwicklung
Wir suchen einen engagierten Führungskräften, der mit uns zusammenarbeitet und wichtige Projekte im Bereich der Personalentwicklung erfolgreich umsetzt.
Als Mitglied des HR-Teams übernimmt die Person die Verantwortung für die strategische Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten. Darüber hinaus ist sie oder er verantwortlich für die Führung und Entwicklung des eigenen Teams sowie die Kooperation mit den Geschäftsführern und Führungskräften.
Umgeht werden durch unser vielfältiges Markenportfolio entwickelte Lösungen als auch eine kontinuierliche Innovationskultur. Wir bieten unserer Belegschaft integrierte Lösungen an.
Die richtige Person sollte ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources oder ähnlichen besitzen und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion haben. Sie bzw. er sollte sich sehr gut in Kommunikation und Führungskompetenz beweisen können. Ein weiterer Punkt ist ein engagiertes Einstellungswille, welcher bei dem Recruiting hilft.
Vorausgesetzte Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources oder ähnliche
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion
* Sehr gute Kommunikations- und Führungskompetenz
* Engagiertes Einstellungswille
Weitere Informationen:
* Internationale Arbeitsumgebung
* Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
* Kooperative und offene Arbeitskultur